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老板喜欢辞职又回来的员工的心态(回原公司上班丢不丢人)

“我离职了,回原公司丢脸吗?”过来人的3点建议,看完真受益!

朋友最近跟我打电话诉苦:“我春节前刚从上家公司主动辞职了,长假在家一直没工作,正是很苦恼,谁知在这个时候,原公司又给我抛来了橄榄枝,希望我能回去,我真的很纠结,不知道应不应该回去?”

朋友一方面觉得原公司领导很重视自己,很诚心找了自己几次,另一方面觉得明明自己已经离开了,现在如果回去,觉得有点不好意思。朋友打电话过来,希望我能给她一些建议。

其实像我朋友这种离职后,要不要回原公司情况,网上有很多这样的案例,今天我就来针对这么问题,来好好讲讲。

老板喜欢辞职又回来的员工的心态(回原公司上班丢不丢人)

一、首先分析离职的原因

首先我们需要分析一些当初离职的原因。你为什么从上一家公司离职,在很大程度上会影响你要不会要回原单位的问题。

1、没有晋升空间

这类原因,可能是在原公司的工作时间足够长了,岗位技能也学习得差不多了,已经达到了个人能力的天花板,感觉没有什么晋升空间。

2、工作压力大

可能原公司工作压力大,领导的要求标准高,工作量大,经常加班,熬夜,个人身体吃不消,感到身心疲惫。

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3、薪资没有达到要求

原公司的薪资没有达到心中的标准,工作做得双份工作,薪资却只有一份,或者薪资还没有达到行业的标准水平,给领导提涨薪,也没有实现。

4、和领导,同事之间合不来

可以和原公司的领导之间有矛盾,领导的行为作风不喜欢,管理不当,受领导打压等问题,或者和同事之间人际关系有问题,沟通,相处不顺畅,由于竞争关系,受到同事排挤等。

5、家人因为工作反对

可能工作类型不是家里人满意的,家里人觉得工作占用过多的个人时间,或者对自己的身体健康,精神状态有影响,所以不满意原来的工作。

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二、找出是否回去的关键点

(1)如果你现在手上的存款,可以够接下来6个月的生活开支,半年内完全可以养活自己,没有什么担心和顾忌,可以不考虑回原公司。

你可以把这个长假当做你的间隔年,好好去思考,自己将来的规划,或者自己真正要做的行业和工作是什么,去了解和观察你想去的行业,去学习你想做的工作需要的知识,去提升自己的能力,获得更好的发展机会。

(2)如果你现在没有工作收入来源,却要承担一定的经济压力,可以考虑回原公司。

在回原公司以前,你需要好好考虑,以上5点离职的原因,至少能满足两点,可以解决。

比如,家人以前不赞同你原来的工作,你和家人好好沟通以后,让家人明白和放心,看到这份工作的前景,和家人达成了和解。

或者你和原公司的领导正式的谈了薪资要求,领导可以满足你现在要求的薪资待遇,或者领导主动给你加工资让你回去。

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三、抱着“从新开始”的准备,回原公司

如果你准备回原公司,你需要调整好自己的心态,把自己当成一个新人,一切从头开始。

不要有老人、老油条的思想,觉得这些业务我都门清,就自傲清高,这样即使回到原单位也不受人待见。

要从旧环境中适应新情况,把自己当做一个新人,放低自己的心态,克服浮躁心态,就要突出工作实绩,多一些苦干实干。

重新认识同事,重新调整工作的状态,让领导看到你的诚意和态度是很重要的。

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四、写在最后

如果回原公司,能有更高的薪资,会有更好的发展,干嘛不回去,如果只是在乎面子问题,吃亏的是自己。

对于工作,其实真的不能很在意别人的看法,最重要的是要自己怎么看待这份工作。

希望我的这些分析和建议,对你决定要不要回原公司有帮助。

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